「何か上手くいかない」「目の前の事、その時の気分に振り回されてしまう」それは、人それぞれの行動パターンがあるからです。自分の状態を数値化することで、自分を客観視。本来の自分の姿を取り戻すお手伝いをします。

継続的に自分の状態が見えるようになると、具体的に「何を」「どうすれば」良くなるのか自己認知できるようになります。いつもモヤモヤしていました。気分が良い時がないなぁと感じる毎日。そこで、自分のココロを「見える化」してもらいました。そうすると、気分が悪い時ばかりではなく、良い時もあることが見えてきました。そして、自分の気分が良い時には、一定の行動パターンがあることが分りました。気分が落ち込んでいると、良いことに気づきにくいですね。今は、気分が良い時の行動パターンが続くようにコントロール出来そうになっています。（５０代女性　主婦）

パワハラ、夫婦・家族の関係で悩む方のサポートをしてきました。自分、相手の能力、ストレス耐性等をデータ化。グラフで表すことで、客観的に状況を把握。状況の認識が変わる事で、問題の本質が浮かび上がります。


・会社でパワハラにあいました。最初は、何がおこっているのかわからず「自分がおかしいのかな？」と悩みましたが、グラフ化されると冷静に見る事が出来ました。追い詰められていると、本当に周りが見えなりますね。今は、落ち着いて状況を見ることが出来ています。（３０代男性　会社員）

・今のチームが上手く回っていません。優秀な人が多いはずなのに・・・だんだん人間関係も悪くなってきました。今回、グラフ化してもらうと、意外な人がキーマンであることが分かりました。私は、今の体制を変えることはできないけど、見え方が変わるだけで、こんなに気持ちが楽になるんだと思いました。（４０代女性　公務員）

学力検査、評価の仕組み、個々の特性にあった学習のしかたについてデータでサポート。本人のもっている能力、特性を「見える化」。評価の仕組みに対応した得点のとり方などを考えることで、より効果的な学びをサポートしています。

・子どもの成績が良くないです。でも、私も、こどもの勉強をみてもわからないんです。成績表をみても、数字が高いほうが良いというのはわかるのですが、偏差値の意味なんてわかりませんでした。ここで、テストの仕組み、偏差値の意味、学習の習慣化について教えてもらって、今まで私が子供に言ってきたことは逆効果だったことがわかりました。これから、もう少し余裕をもって見ることが出来る気がします。（４０代女性　主婦）

・塾の入塾説明会に行きました。色々、説明を来たのですが、正直、良く分かっていません。子どもに「頑張りなさいよ！」といいつつ、何を頑張らせるのか・・・
そこで、成績の仕組みについて教えてもらいました。今の子供の位置、今後、将来を目指すにあたって「何が」「どれぐらい」必要かという事が、とても良く分かりました。自分では、わかっていると思っていましたが、よくわからないことだらけだと痛感しました。（５０代女性　会社員）

自分や対象者の能力、気質と発生した出来事をデータ化し、重ね合わせて「見える化」。そうすると、今まで気づかなかった、出来事の本質が浮かび上がります。そこに集中して対応する事でミス、トラブルが確実に減少していきます。また、その出来事と人の適性もわかるようになります。

・交通事故の多い職場でした。一生懸命、対応するのですが事故件数は増えるばかり。そこで、各々の能力、事故をデータ化して見てもらうと、我々の対応は全く的外れである事がわかりました。その後、データを基に従業員たちへ「伝わる事」を意識して指示を行ったところ、１年後には事故は10分の1まで減りました。見えていないまま、思い込みで動く事はこわいですね。（５０代男性　管理職）相談してみる

マニュアルを作成する際に、使う人のの理解力、作業量を定量的に「見える化」し項目、文字数を調整。使い手の能力に合わせた資料を作成することで、意識することなく自然に受け入れることが可能なマニュアルを作成できます。

・今まで、何度も新人マニュアルを作っても継続されない。新しい物を作って、また同じ事の繰り返しでした。今回、マニュアル作成でお世話になったのですが、最初に従業員の能力、気質の把握から始まりました。マニュアルは、以前のものを組み合わせただけです。ところが、新人さんが直ぐに仕事を覚えて、離職率も減りました。これまでのマニュアルは、新人さんに合ってなかったのですね。簡単なことですが、案外、気づかないものです。従業員のデータをみて改めて考えさせられました。（３０代男性　経営者）